あなたの会社はビジョンが明確ですか?

どうも仙台で東北の人事顧問をやっています前川です。


あなたの会社はビジョンが明確になっていますか?


ビジョンが明確になっていることで社員のエンゲージを高めることができます。



ビジョンとは誰のために、何をするのかということです。


これがしっかりと社員に伝わっていることが社員のモチベーションに繋がってきます。


このビジョンがはっきりしていなかったり、社員に浸透していないと離職にも繋がります。


そしてそのビジョンがあることで業務の決断もしやすいですし、社員もどのような判断で


動けば良いのかが見えてくるのです。


社員のエンゲージメントが低い、意欲が無いように感じたら、一度ビジョンを改めて


見直すことや、社員に浸透させることをやってみてください。


きっと組織に変化が生まれてくると思います。