どうも仙台で東北を中心に外部人事、人事顧問をやっています前川です。
あなたの会社は副業は認められているでしょうか？
まだまだ副業が認められていない会社が多いと思います。
理由には、本業が疎かになる、健康管理が難しい、離職のリスクがある。
などなど理由はあるかと思いますが、私としては副業は認めた方が良いと考えています。
なぜ副業を認めた方がいいのか。
それは社員のスキルアップと定着につながるからです。
副業をやることで自己研鑽をし、これまで以上のスキルを身につけられます。
そして副業することでやりたいことができることで、社員の満足度は向上し、
結果定着に影響してくるのです。
副業を会社で認めることは様々なハードルがあるかと思います。
しかしながら、それによって会社に返ってくるものは多いと思っています。
副業の制度づくりに着手してみてもいいかと思います。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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